在 Fluke,顧客安全是我們的首要考量。當您在處理電氣安全問題時,工具的品質非常重要,因為這是您和觸電之間唯一的屏障。然而,您手中的工具並非決定工作場所安全與否的唯一因素。連續第二年 Fluke 進行問卷調查,請電氣技師和電氣從業人員針對現今工作場所的安全認知文化做出評論。
目錄
COVID-19 的影響
這項調查在 2021 年初進行,已收集了 511 位電氣從業人員的資料。鑑於此調查的時間點,我們詢問了 COVID-19 對產業的影響。雖然本次調查也涵蓋了與前幾年所詢問的項目相同的領域,但是了解勞動力如何受到疫情的衝擊,是今年數據調查中的一項重要元素。
在所收集的回覆當中,90% 的受訪者在疫情期間被定義為必要工作人員。85% 的人覺得能夠在封城期間繼續安全工作。


然而,現在我們面對 COVID-19 的影響已經一年多,電氣從業人員還是不覺得他們的公司變得安全。僅 38% 的受訪者認為自疫情以來,安全問題獲得了更多的重視。

工作場所的安全認知文化
與去年的調查相似,2021 年有 98% 的受訪者同意在保護工作人員安全方面,健全的安全認知文化非常重要。但是,只有 38% 的人相信多數公司擁有健全的安安全認知文化,而同一批人裡有 96% 的人表示,針對工作場所的電氣安全仍有可以進步的空間。


在 2020 年的問卷調查中,99% 的受訪者表示健全的安全認知文化非常重要,但 44% 的受訪者表示多數公司都有健全的安全認知文化。去年,99% 的受訪者表示有機會改善工作場所的電氣安全。


建立安全認知文化
只有 25% 的受訪者認為多數公司有提供充分的安全認知訓練。在這項調查中,371 位電氣從業人員對於公司提供足夠的安全認知訓練表示非常不同意、不同意或保持中立。

根據 OSHA 的數據,在 2018 年私人企業的 4,779 名工作人員死亡事件中,有 8.5% 的死亡是因觸電造成。在看到過去的統計數據以及此調查所顯示的的資訊,預測性解決方案安全專家 Chuck Pettinger 博士建議採取三步驟方法,在組織內建立安全認知文化。
1.建立訓練計畫
- 花時間定期訓練每位員工,讓這些安全認知在每個員工的腦海裡始終清晰。
2.讓工作人員參與安全議題
- 進行互動式安全會議,讓工作人員成為安全計畫的一部分,而非讓他們在訓練課程中被置之不理。
3.改變你傳達安全議題的方式
- 您談論安全議題的方式會在公司內部定下基調。主管應該利用可能不安全的行動當作教學的時機,並表示這些規則其實都是出自對於員工的關懷。
責任
Fluke 在 2020 年進行這項問卷調查時,將近 50% 的受訪者表示自己在工作上的安全應由他人負責。在 2020 年,這並沒有改變。48% 的受訪者認為工作人員該為自己的安全負責,而 52% 表示自己的工作安全應由他人負責,例如公司領導階層、安全經理、主管或人力資源。


個人防護裝備 (PPE)
剩下的問卷調查結果依然延續了這個趨勢,在 2021 年 82% 的受訪者表示,電氣技師會略過安全防護步驟,未穿上符合工作環境的個人防護裝備。在 2020 年進行這項調查時,有 85% 的人表示會略過此步驟,因為很不方便。
美國職業安全與健康管理局 (OSHA) 及美國消防協會 (NFPA) ,都列出了在電氣設備周圍時,應使用個人防護裝備的規定與法規。NFPA 70E 明文記錄您在不同工作場所環境下,應穿戴的 PPE 等級。請遵循工地安全的 健全 PPE 原則和法規,這些規定於電弧閃光發生時,可確保您的安全。


電氣安全指數
- 2018 年發生了 4,779 件工作人員死亡事件
- 2018 年發生了 86 (8.5%) 件觸電死亡事件
- 在美國每天發生 5 到 10 件電弧故障事件
- 每 3 位電氣從業人員中就有 1 位遭遇過電弧閃光
- 95.9% 表示工作場所健全的安全認知文化是保障工作人員安全的重要關鍵
- 61.8% 認為多數公司未有健全的安全認知文化
- 52% 的工作人員認為自己的安全應由他人負責,而非他們本身
- 82% 認為電氣技師之所以不使用 PPE,是因為非常不方便